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案号 · (2025) 闽05民终7633 律师行业 · 劳动争议 · 硬核吃瓜

群 里 的 吃 瓜 🍉 实 录 · 全 文 整 理

雷石泉州律所主任把一二审败诉的判决书主动发到 497 人律师群, 想同行共情声讨实习生"白眼狼"—— 结果被同行反向暴击,自己成了被审判的主角。

生效判决 · 驳回上诉 维持原判 阅读时间 · 约 6 分钟
16,748.52
律所被判
返还社保费 (元)
15,996.75
律所被判
返还打印/停车费 (元)
0 : 2
律所方
一审负 · 二审再负
497
吃瓜同行群人数
40
聊天记录截图页数
8+
实名参战律师人数
2500
实习月薪 (元)

一、案子本身

◆ 上诉人 / 一审原告
雷石(泉州)律师事务所
法人律所 · 主任付莉苹 · 位于泉州 · 采用 88% 分配机制
主张:社保应返还、打印费应返还、无需开离职证明、不成立劳动关系
◆ 被上诉人 / 一审被告
陈小云(实习律师)
执业证在北京 · 在泉州雷石所实习 · 2024-12-25 劳动关系终止
法院认定:自主工作、无考勤、无考核、非从属关系——
不构成劳动关系
法 院 判 决 小 票
ONE & TWO INSTANCE · CONSISTENT
双方是否成立劳动关系 ❌ 不成立
律所代缴社保 ✅ 返还 16,748.52
打印/停车费 ✅ 返还 15,996.75
律所出具离职证明 ❌ 无需
二审:驳回上诉,维持原判
一、二审案件受理费均由雷石(泉州)律所承担

二、火 药 桶 是 怎 么 点 着 的

21:31 · 泉州律师资源共享交流群(497)
付莉苹 · 雷石泉州律所主任
"请看清案情,当然,以后实习律师都可以起诉律所了,
这是生效案例,法院判的挺有意思。"
"开了先河。我们律所吃亏不打紧,给同行看看借鉴就好。"
"招人需谨慎,不要引狼入室。"
💥
21:54 起 · 群友反应
497 位律师 · 集体爆米花模式
"不管付主任怎么说,从普通普世价值观念来说,你是不对的。"
— 彭律师 (硕士)
"生效判决,打赢了官司不去申请强制执行?裱起来挂起来供着?"
— 黎礼 · 天驰君泰

三、人 物 站 队 图 谱

群里基本上是两派对线,和事佬夹在中间。下面这些都是实名发言的律师,颗粒度精确到每个人的立场和金句。

挺 律 所 派
"内部问题内部解决 · 和谐共赢"
🏢
付莉苹
雷石泉州律所 主任 · 当事人
"引狼入室"、"白眼狼"、"不要工资我都不要"、"百年一遇人才也不是"
吴庆瑞
仁胜律所主任 / 仲裁员
"都没错,站位不同而已"、"和谐共赢应该是可以实现的"
刘律
仁胜律所
"2500 月薪签实习协议应付考核——在这个行业很正常"
郑绍贤
秦忠和律所主任 (和事佬)
"律所律师都要健康发展"、"今天这个群火药味好重😂"
挺 法 治 派
"来去自由 · 尊重司法权威"
⚖️
彭律师 (硕士) 🔥火力最猛
13559086299 · 主动请战型
"有些律所主任就是文化大革命的村长、书记"、"卡住别人就是实现自己的人生价值,太坏了"、"师傅再有道理师傅也不行"
黎礼
北京天驰君泰 (泉州)
"对就是对,错就是错,还在和稀泥?什么毛病?跪久了?"、"来去自由应该是常态"
杨涛
天衡律师 · 理性派
"就事论事,仅讨论法律问题即可"、"雷石这个实习模式律协应调查——北京拿证在泉州执业是否违规"
D
Damin 🔍硬核读判决
吃瓜第一较真派
"她是怎么挂北京所在泉州执业的?"、"判决书第18页代缴社保打印材料停车费都在一审主张了还好二审没支持"
姚文稳
臻晟律所
"双向自由选择才是正常状态"、"99% 的律所不会发生此类事件"
吴正仁 · 臻晟主任
骑墙 · 理性 · 提醒派
"站位不同,答案会不一样"、"闹到法院不体面,内部问题内部解决才是最好的"

四、 八 个 爆 点 · 剧 情 翻 车 实 录

1
把判决书主动发群里

本意:拉同行共情声讨。现实:群友一脸懵——你输了还发?

2
一二审全输还不履行

黎礼:"打赢官司不去申请强制执行,干嘛?裱起来挂起来供着?"

3
被 Damin 扒出挂证疑点

陈小云北京执业证 + 泉州雷石实习——反而给律所模式埋了更大的雷。

4
"不要工资我都不要"

付主任金句。彭律师怼:"有一点权利就要拿捏别人,太坏了。"

5
"发到大学法学院让学生评判"

付主任请求 → 彭律师秒应:"没问题,发华侨大学法学院。"

6
同行凌晨约饭研究判决书

Damin + 彭律师:明天我们一起去金井找吴主任吃饭研究下这不简单的判决书。

7
"代表群里全部律师?让我想起以前代表联合国的人"

付莉苹反怼彭律师的金句,互相不让。

8
2024-12-25 圣诞节终止关系

分手时间堪称黑色幽默——结果 2025 年还追打到二审。

五、金 句 墙

"师傅再有道理,师傅也不行,至少缺乏沟通技巧。"
— 彭律师 (硕士)
"对就是对,错就是错,还在和稀泥?什么毛病?跪久了?"
— 黎礼 · 天驰君泰
"卡住别人就是实现自己的人生价值,太坏了。"
— 彭律师 (硕士) 评论文化大革命式律所主任
"来去自由,应该是常态!"
— 郑绍贤 · 秦忠和律所 (结果话没说完又去当和事佬)
"闹到法院不体面,内部问题内部解决才是最好的—— 但既然生效判决了,就该主动履行。"
— 吴正仁 · 臻晟主任 (理性派代表)
"你的话让我想起之前有个人,代表联合国。"
— 付莉苹 反怼彭律师"代表群里全部律师吗?"

六、底 层 逻 辑 · P9 视 角 复 盘

这不是法律问题,是管理文化问题。
① 触发点 —— 2500 元月薪 · 实习生全额缴社保(含个人部分)· 离职后还要求返还打印费。 本质是把"实习证"当卡人抓手的分配机制设计问题
② 失败闭环 —— 一审输 → 二审输 → 不履行 → 群里晒判决书想拉同行共情 → 同行反向审判。 每一步都在放大损失。
③ 关键错误 —— 付主任把"输判决"当"吃亏"发泄情绪;同行视角看到的是"输了不认输"的司法权威问题。 站位完全错位。
④ 二阶风险 —— Damin 和杨涛的质疑一旦落实—— 陈小云"北京拿证 + 泉州执业"+ 雷石泉州分所"实习生培养模式"—— 原本的劳动争议有可能升级为执业资质问题,被律协立案调查
🍉 一句话总结
雷石泉州主任付莉苹想发判决书求安慰,
结果发成了自己的挂牌处决书
群里最清醒的不是法律人,是那位硕士彭律师和一个叫 Damin 的较真派。